课程介绍
OD从入门到精通系列七 选拔任命体系建设
第一章:选拔任命体系概述
1、选拔任命体系概述
2、选拔任命体系双职业发展通道
3、选拔任命体系岗位考察内容
4、选拔任命体系岗位考察模型
第二章:选拔任命体系搭建
1、选拔任命体系经理级员工选拔流程
2、选拔任命体系经理级员工选拔任命条件
3、选拔任命体系高级经理级员工选拔流程
4、选拔任命体系高级经理级员工选拔任命条件
5、选拔任命体系总监级员工选拔流程
6、选拔任命体系总监级员工选拔任命条件
7、选拔任命体系高级总监级员工选拔流程
8、选拔任命体系高级总监级员工选拔任命条件
第三章:选拔任命体系应用
1、选拔任命体系应用-任命案例
2、选拔任命体系应用-成长期案例
3、选拔任命体系应用-考察期案例
第四章:选拔任命注意事项
1、选拔任命体系建设-注意事项(能力评估)
2、选拔任命体系建设-注意事项(转正意见)
老师简介
1、全球职业规划师(GCDF),曾任就职于世界500强企业区域HR负责人
2、10年+人力资源管理经验,被称为HR领域实战专家,上海交大MBA
3、三茅人力资源网百人计划导师成员、“三茅优秀讲师”,专栏作者
4、著有《招聘从入门到精通》、《互联网思维的HR转型》、《管理从入门到精通》、《高效团队打造》、《HR三支柱》、《OD从入门到精通》、《薪酬从入门到精通》、《绩效管理从入门到精通》、《员工关系从入门到精通》、《精益管理从入门到精通》等系列课程。